2012年11月25日

求人募集

アパレル店舗のスタッフの多くがアルバイトスタッフです。
そして、年齢層もフリーターと呼ばれるような
若いスタッフのため、離職率が高いのは、
仕方がない事かもしれませんもうやだ〜(悲しい顔)もうやだ〜(悲しい顔)もうやだ〜(悲しい顔)


ただバッド(下向き矢印)退職の理由は色々あるので、
スタッフの退職理由などには、お店を管理する立場から
もっと注意する必要があったと思いますが、
あまり気にすることも無く、ただ退職することでの
引き継ぎに夢中になっていましたー(長音記号1)ー(長音記号1)ー(長音記号1)



ベテランスタッフの退職により、
また新たにスタッフの採用が始まります。


1名の募集のため、特別に求人募集広告を掲載することなく、
お店で求人募集の案内ポスターを貼ったりしました。
また、会社としてセールの際のチラシには、
地域店舗の求人募集の案内を掲載していたので
そちらから求人募集を行うことになりました。



夏商品の売り上げが高まる前の時期でしたので、
早めに採用者を決めたいところでしたが…ふらふら

前回の求人募集の時も応募者が少ないのが気になりました。
新しいスタッフが決まるまでは、
在籍スタッフで何とか勤務シフトを決めていくことになりますが、
勤務日が多すぎるあせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

posted by 元店長 at 17:25| アパレル販売員の仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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